深圳證券交易所2026年人才引進(jìn)公告
日期:2025-12-01 ????來(lái)源:證監會(huì )
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深圳證券交易所(以下簡(jiǎn)稱(chēng)深交所)于1990年12月1日開(kāi)始營(yíng)業(yè),是經(jīng)國務(wù)院批準設立的全國性證券交易場(chǎng)所,受中國證監會(huì )監督管理。深交所主要職責包括提供證券集中交易的場(chǎng)所、設施和服務(wù),依法審核證券發(fā)行上市申請,組織和監督證券交易,對會(huì )員、上市公司及其他信息披露義務(wù)人進(jìn)行監管,開(kāi)展投資者教育和保護等。截至目前,深交所上市公司接近2900家,掛牌交易產(chǎn)品覆蓋股票、債券、基金、ETF期權衍生品等多類(lèi)品種,股票成交金額位列世界證券交易所前三位。
深交所堅持創(chuàng )新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展,致力于建設世界一流交易所。為更好地推進(jìn)落實(shí)資本市場(chǎng)全面深化改革各項任務(wù),更好服務(wù)國家戰略和高質(zhì)量發(fā)展,現就相關(guān)重點(diǎn)崗位面向海內外引進(jìn)人才,誠邀有志投身中國資本市場(chǎng)建設大業(yè)的人才加入。
一、基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。自覺(jué)遵守國家法律法規和組織紀律,熱愛(ài)證券期貨監管事業(yè),認同本所價(jià)值觀(guān)和文化。事業(yè)心、責任感強,品行端正、勤勉敬業(yè)、團結協(xié)作、誠信自律、聲譽(yù)良好。
2.具有經(jīng)濟金融、信息技術(shù)、會(huì )計、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的碩士及以上學(xué)位,具有多專(zhuān)業(yè)復合背景的人員優(yōu)先。留學(xué)歸國人員應取得教育部學(xué)歷學(xué)位認證。
3.具有7年以上證券期貨或宏觀(guān)研究、跨境法律、市場(chǎng)分析、風(fēng)險研判、產(chǎn)品創(chuàng )新等相關(guān)前沿領(lǐng)域工作經(jīng)驗,核心技能過(guò)硬,在相關(guān)領(lǐng)域取得被業(yè)內廣泛認可的研究或工作成果,具有較高業(yè)界知名度。
4.在同一機構連續擔任中層管理或相當層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上。
5.年齡原則上不超過(guò)40周歲(1986年1月1日以后出生)。
6.無(wú)中國證監會(huì )及深交所認定的任職回避或市場(chǎng)禁入情形,無(wú)不良從業(yè)記錄。
7.不屬于中國證監會(huì )系統工作人員。
8.無(wú)嚴重違法違紀行為或犯罪記錄。
二、引才崗位職責及要求
本次引才崗位共5類(lèi),錄用后實(shí)際工作崗位將根據本所實(shí)際工作需要調整。
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序號 |
崗位名稱(chēng) |
崗位職責 |
崗位要求 |
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1 |
宏觀(guān)研究崗 |
從事宏觀(guān)政策研究、宏觀(guān)經(jīng)濟分析和資本市場(chǎng)重大理論性、基礎性、規律性問(wèn)題研究等相關(guān)工作。 |
(1)碩士研究生及以上學(xué)歷; (2)經(jīng)濟、金融、數量經(jīng)濟、統計等相關(guān)專(zhuān)業(yè); (3)具有7年(含)及以上宏觀(guān)研究相關(guān)工作經(jīng)驗;在同一機構連續擔任中層管理或相當層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上帶領(lǐng)團隊開(kāi)展宏觀(guān)研究經(jīng)歷; (4)熟悉宏觀(guān)研究基本框架,具備良好的宏觀(guān)建模能力,具有較強的政策、制度研究能力,過(guò)往研究成果具有較強影響力; (5)具有較強的科研能力,文字能力強,原則上以第一作者或通訊作者身份在國內外核心期刊上發(fā)表至少2篇論文或出版1本宏觀(guān)經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)著(zhù); (6)具有政府機構、政研崗位、券商宏觀(guān)首席分析師等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
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2 |
市場(chǎng)運行分析崗 |
從事數據處理分析等相關(guān)工作。 |
(1)碩士研究生及以上學(xué)歷; (2)數理類(lèi)、統計類(lèi)、金融工程類(lèi)或計算機類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有理工科復合背景優(yōu)先; (3)具有7年(含)及以上市場(chǎng)分析相關(guān)工作經(jīng)驗;具有3年(含)及以上在同一機構連續擔任中層管理或相當層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)歷; (4)具有出色的數理或計算機應用能力,擅長(cháng)大數據分析,熟悉Python、Matlab、C/C++等一種或以上語(yǔ)言,熟悉境內外金融產(chǎn)品和國內外交易制度; (5)具有較強的科研能力,文字能力強,原則上以第一作者或通訊作者身份在國內外核心期刊上發(fā)表至少2篇論文; (6)具有內外部重大課題攻堅經(jīng)驗或獲得過(guò)該領(lǐng)域重要獎項的優(yōu)先。 |
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3 |
風(fēng)險研判崗 |
從事市場(chǎng)風(fēng)險研判和防控等相關(guān)工作。 |
(1)碩士研究生及以上學(xué)歷; (2)經(jīng)濟、金融、數量經(jīng)濟、金融工程、統計等相關(guān)專(zhuān)業(yè); (3)具有7年(含)及以上金融領(lǐng)域風(fēng)險研判或風(fēng)險防控相關(guān)工作經(jīng)驗;具有3年(含)及以上在同一機構連續擔任中層管理或相當層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)歷; (4)金融風(fēng)險防控理論基礎扎實(shí),熟悉證券市場(chǎng)相關(guān)法律法規與監管要求,熟悉證券公司、基金公司等金融機構業(yè)務(wù)和產(chǎn)品,具備較強的政策制度研究分析能力、風(fēng)險預判能力和數據處理能力; (5)具有較強的科研能力,文字能力強,原則上以第一作者或通訊作者身份在國內外核心期刊上發(fā)表至少2篇論文。 |
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4 |
跨境法律崗 |
從事資本市場(chǎng)重大法律問(wèn)題對策性研究等相關(guān)工作。 |
(1)碩士研究生及以上學(xué)歷; (2)民商法、經(jīng)濟法、國際經(jīng)濟法等相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟悉境內證券市場(chǎng)法律法規和境外主要證券市場(chǎng)法律法規; (3)具有7年以上證券期貨跨境法律實(shí)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗;在同一機構連續擔任中層管理或相當層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上帶領(lǐng)團隊開(kāi)展跨境法律研究經(jīng)歷;能夠針對證券監管實(shí)務(wù)中的復雜前沿法律問(wèn)題開(kāi)展對策研究,提出建設性建議; (4)具有較強的科研能力,文字能力強,原則上以第一作者或通訊作者身份在國內外核心期刊上發(fā)表至少2篇論文; (5)具有會(huì )計、經(jīng)濟、金融專(zhuān)業(yè)復合背景的優(yōu)先。 |
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5 |
產(chǎn)品創(chuàng )新研發(fā)崗 |
從事股票期權創(chuàng )新產(chǎn)品研發(fā)、交易機制研究相關(guān)工作 |
(1)碩士研究生及以上學(xué)歷; (2)金融學(xué)、金融工程、數量經(jīng)濟、金融數學(xué)、統計學(xué)、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè); (3)具有較強的境內外期權、期貨、場(chǎng)外衍生品市場(chǎng)研發(fā)能力,熟悉衍生品定價(jià)模型、產(chǎn)品設計運營(yíng)及境內外衍生品市場(chǎng)業(yè)務(wù),具有較強的研究分析、金融建模和數據處理能力; (4)具有7年(含)及以上境內外知名金融機構、企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;同一機構連續擔任中層管理或相當層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上; (5)牽頭設計的衍生產(chǎn)品已實(shí)現市場(chǎng)化發(fā)行,或在產(chǎn)品創(chuàng )新領(lǐng)域獲得行業(yè)或地方表彰獎勵者優(yōu)先。 |
三、應聘須知
1. 引才流程
本次引才流程包括報名推薦、資格審查、面試評審、考察、錄用。
2. 報名推薦
符合條件的應聘者請登錄深圳證券交易所官方網(wǎng)站www.szse.cn,在“關(guān)于本所/在線(xiàn)招聘”欄目下載并填寫(xiě)《深圳證券交易所2026年人才引進(jìn)報名表》,于2026年12月31日24:00前將報名表,所在機構負責人、業(yè)內專(zhuān)家等提供的2封推薦信和學(xué)歷學(xué)位、任職經(jīng)歷等證明信息以附件形式發(fā)送至報名電子郵箱job@szse.cn。本所將對報名人員的個(gè)人信息嚴格保密。
3. 注意事項
應聘者應認真、謹慎填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷,對所填個(gè)人簡(jiǎn)歷信息的真實(shí)性、準確性、完整性負責。深交所將在招聘全過(guò)程中核實(shí)應聘者個(gè)人信息,如有填報虛假信息或隱瞞有關(guān)情況的,將取消考試或錄用資格,相關(guān)責任由應聘者本人承擔。
四、人才保障
1.參照市場(chǎng)化原則,綜合考慮引進(jìn)人才的資歷、學(xué)歷、崗位職責、市場(chǎng)價(jià)值等各方面因素靈活定級定薪。
2.本著(zhù)人盡其才原則,結合引進(jìn)人才特點(diǎn),安排合適崗位,充分發(fā)揮其特長(cháng)和經(jīng)驗優(yōu)勢。
3.為引進(jìn)人才在項目研究、工作開(kāi)展、培訓發(fā)展等方面提供積極支持。
五、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人:高先生、王女士
電子信箱:job@szse.cn

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